Nos engagements RSE
Iliane, en tant qu’acteur de proximité, s’engage pour agir concrètement sur son environnement, le bien-être de ses collaborateurs et sur son territoire.
notre Index égalité F/H
euros de budget formation
euros de dons à Mécénat Chirurgie Cardiaque
de nos collaborateurs ayant bénéficié de formation
Depuis 2016, Iliane s’est engagé dans une démarche de responsabilisation pour un impact plus juste et responsable sur l’Environnement et les Hommes.
Planète : Développer un écosystème d’entreprise qui prend en compte la réduction d’émission de CO2
Démarche éco-responsable
• Utilisation de papier recyclé
• Collecte de déchets électroniques
• Point de collecte pour les consommables usagés
• Envoi de factures dématérialisées
• Arrêt de nos machines virtuelles (VMs) internes non-critiques le soir et en week-end
Reprise de matériel
Iliane et ses partenaires vous proposent de donner une seconde vie à vos équipements et de vous engager dans une économie circulaire plus respectueuse de l’environnement.
Matériel reconditionné
Vous pouvez bénéficier de matériel reconditionné prêt à l’emploi en lieu et place de matériel neuf.
Humains : Permettre aux collaborateurs et collaboratrices Iliane de s’épanouir et promouvoir une culture d’entreprise diversifiée
Qualité de vie au travail
Mise en place d’enquêtes internes de qualité de vie au travail (QVT) avec plan d’actions pour améliorer le bien-être des collaborateurs
Formation des équipes
• Budget formation alloué :
150 000 euros
• 90% de nos collaborateurs
ayant bénéficié de formations
Cadre de travail
• Mise en place d’activités internes et séminaires
• Outils de travail et moyens de communication
au plus haut point
Communauté : Impliquer Iliane dans des engagements concrets
Nous participons et nous nous engageons à la collecte pour les P’tits bouts de ficelle
Qu'est ce que P’tits bouts de ficelle ? P’tits Bouts De Ficelle est une association née en 2016 conduite uniquement...
Notre index égalité Femmes-Hommes 2022
Iliane a calculé son index pour l’année et obtient le score de 89/100. Ce chiffre est un véritable reflet de tous les efforts menés ces dernières années afin d’encourager l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise.
Dans les mois à venir, nous poursuivrons nos efforts vers toujours plus de parité.
